Diagnóstico de Carreira

com Bruno Cunha | Especialista em Carreira

Identifique os fatores que estão freando seu crescimento profissional (seja para recolocação, mudança de cargo ou mudança de área), recoloque sua carreira nos trilhos e acelere sua vida profissional com clareza e direção!

Benefícios do Diagnóstico de Carreira:

📌 Descubra como estão suas competências frente aos seus concorrentes

📌 Avalie se sua qualificação está alinhada ao cargo e área de atuação

📌 Compreenda como seu tempo de experiência é percebido no mercado de trabalho

📌 Obtenha clareza sobre quanto vale suas competências na sua região geográfica

📌 Identifique os fatores impeditivos para o desenvolvimento profissional (área profissional, qualificação, experiência, comportamento, cargo, salário, porte de empresa, segmento econômico, pretensão salarial, networking, etc.)

Muitos profissionais enfrentam desafios para obter clareza sobre esses fatores e, infelizmente, a maioria deles não tem uma compreensão precisa de como são percebidos pelo mercado. Isso pode levar a uma visão distorcida da sua empregabilidade, com culpas atribuídas ao cenário econômico, à falta de oportunidades e aos salários oferecidos.

Frequentemente, ouço profissionais dizendo:

"Acredito que estou preparado para um determinado cargo e que minhas habilidades justificam um certo salário, mas não estou conseguindo avançar na minha carreira. Estou em busca de recolocação, de uma mudança de emprego, de um novo cargo ou de uma transição de carreira, e nada está acontecendo. Onde estou errando?"

Um Diagnóstico de Carreira pode ser a chave para responder a essas perguntas e

criar um caminho claro para o seu desenvolvimento profissional.

Estou aqui para ajudar a construir uma estratégia de carreira de sucesso.

Compreender o estado da sua carreira é o primeiro passo para abrir portas a oportunidades e alcançar o sucesso na sua vida profissional. Isso pode significar acelerar a recolocação no mercado de trabalho, fazer uma mudança de emprego, explorar novas áreas ou aumentar a eficácia do seu desenvolvimento profissional.

Agora, imagine um profissional que busca oportunidades, mas não tem clareza sobre suas reais possibilidades. Isso realmente funciona?

Se você se encontra nessa situação, estou aqui para ajudar. Vamos analisar a sua carreira juntos, descobrir como você é percebido na sua área profissional, determinar o valor das suas habilidades na sua região e avaliar suas competências em relação ao cargo que deseja alcançar.

Com 19 anos de experiência como Consultor e Especialista em Carreira, com mais de 10.000 horas de atendimento online, adquiri uma compreensão profunda sobre o desenvolvimento profissional. Um dos aprendizados mais valiosos é a importância de diagnosticar carreiras como um passo fundamental para auxiliar profissionais a gerenciarem seu momento atual. Pensando nisso, criei o serviço de Diagnóstico de Carreira. Vamos explorar como ele pode funcionar para você!

O que é Diagnóstico de Carreira?

Um atendimento online e em grupo com número limitado de 05 participantes, com duração média de 2 horas, onde você irá descobrir todos os fatores que podem estar bloqueando o seu desenvolvimento profissional, seja para recolocação, mudança de cargo ou mudança de área conforme seus objetivos de carreira (técnica, gestão, consultoria, docência ou empreendedorismo).

Como funciona?

Iremos analisar juntos os 03 pilares da carreira:

qualificação, experiência, competências comportamentais versus sua última remuneração

Avaliação da Qualificação e Experiência

Examinaremos a combinação de sua formação profissional e experiência em relação aos seus objetivos de carreira, e comparando-a com os requisitos mínimos demandados pelo mercado em seu nível hierárquico em sua área de atuação.

Pesquisa Salarial

Analisaremos seus últimos salários ou pretensão salarial, comparando-os com os padrões de remuneração do mercado em sua área e região geográfica, trazendo clareza do valor de suas competências para os cargos e objetivos desejados na carreira.

Mapeamento de Competências

Avaliaremos como estão suas competências comportamentais frente ao seu nível hierárquico, trazendo clareza sobre seus pontos fortes e pontos fracos versus seu nível hierárquico desejado, a fim de proporcionar a elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual.

Bruno Cunha na Mídia

Descubra como você é visto em sua área profissional!

Compartilhe com seus conhecidos e familiares que estão encontrando

dificuldades para gerenciar a vida profissional

Alguns Depoimentos de Clientes

INSCREVA-SE NA PRÓXIMA TURMA AGORA:

O serviço de Diagnóstico de Carreira é composto por 03 serviços:

(Incluso: 01 Atendimento online e em grupo + Mapa de Carreira +

01 Pesquisa salarial do seu cargo em sua região + 01 Mapeamento de Competências)

PASSO 01:

O primeiro passo é descobrir como está a carreira frente aos seus concorrentes em sua área de atuação, identificando quais fatores estão impedindo seu desenvolvimento profissional, recolocação, mudança de área ou transição de carreira. 

PASSO 02:

Após compreender como você é visto pelo mercado, escolha qual cargo deseja fazer sua análise salarial e você receberá 01 relatório de pesquisa salarial para o cargo em sua região e área de atuação! Em sua pesquisa salarial você descobrirá qual é o menor salário, mediana e maior salário de mercado para o seu cargo em sua área e região geográfica, e ainda poderá enxergar qual a qualificação exigida para o seu nível hierárquico, a idade média dos ocupantes do cargo e nível de idioma exigido.

Exemplo de Modelo de Relatório:

PASSO 03:

Após descobrir quanto vale suas competências no mercado, faça um mapeamento de competências, receba 01 relatório por e-mail e descubra quais os seus pontos fortes e de melhorias para o cargo desejado, e ainda poderá enxergar as vantagens e desvantagens do seu perfil, estilo de liderança, estilo de comunicação, fatores motivacionais, fatores de afastamento, forma como busca resultados, necessidades básicas, relação com mudanças e relações com os outros.

Exemplo de Modelo de Resultados:

*Aceitamos todos os cartões de crédito. Todos os valores de investimento estão sujeitos a juros conforme interesse de aumento de parcelamentos.

**O atendimento é realizado em data pré-definida e em grupo. Consulte-nos sobre a disponibilidade da agenda.

Os serviços de Pesquisa Salarial e Mapeamento de Competências são entregues no e-mail do cliente, Nos serviços descritos está contemplado apenas 01 atendimento online com o Consultor de Carreira. O serviço de Mapeamento de Competências não está contemplado sessão de devolutiva dos resultados,

podendo ser adquirido como serviço individual cujo valor de investimento é R$ 350,00. A vídeoconferência será gravada apenas para efeito comprobatório de realização.

Se você adquirir seu Diagnóstico de Carreira até o dia hoje,

te ofereço um bônus exclusivo:

01 Plantão Tira-Dúvidas

Plantão online ao vivo: Uma hora comigo para te ensinar, na prática, como realizar uma Análise Qualitativa e Quantitativa do seu networking no LinkedIn. Você vai descobrir como está a qualidade da sua visibilidade profissional em relação aos seus objetivos de carreira.

Se você não tomar medidas agora, é provável que continue enfrentando os mesmos desafios e sofrendo as consequências da falta de clareza sobre o estado da sua carreira, o que torna o gerenciamento de carreira um processo árduo.

No entanto, se você agir imediatamente, terá a oportunidade de se beneficiar da minha experiência, que inclui a identificação dos erros mais comuns na gestão de carreira.

Você pode optar por seguir sozinho e continuar pelo caminho atual, ou pode aproveitar os meus 19 anos de experiência como especialista em gestão de carreira para obter o suporte necessário e alcançar o sucesso profissional que você merece.

04 motivos para você fazer sua

Diagnóstico de Carreira:

Aumento da assertividade na gestão da carreira

Quando o profissional adquire clareza sobre o estado de sua carreira, seu posicionamento frente aos concorrentes se torna significativamente mais assertivo.

Melhor sustentabilidade na carreira

Ao posicionar-se de forma assertiva em sua área de atuação, o profissional conquista uma maior sustentabilidade na sua carreira.

Aumento da competitividade em relação aos concorrentes

À medida que o profissional conquista sustentabilidade na carreira, sua competitividade em relação aos concorrentes cresce.

Potencializa o sucesso na carreira

Quando o profissional amplia sua competitividade em relação aos concorrentes, ele potencializa o sucesso de sua carreira.

Conheça mais sobre Bruno Cunha: 

Headhunter & Especialista em Carreira há 19 anos, com mais de 10.000 horas de atendimento online e presencial a profissionais e executivos em todo o Brasil, com métodos de diagnósticos capazes de identificar as necessidades individuais de centenas de profissionais que buscam recolocação, mudança de emprego, desenvolvimento profissional ou transição de área/carreira, com +60mil seguidores no Instagram, +40mil seguidores no Linkedin. Colunista do Sistema Jornal do Commercio de Comunicação e publicações na UOL, TV GLOBO, SBT, RECORD TV, JOVEM PAN, TRANSAMÉRICA, FOLHA CAPITAL, JORNAL UNIÃO, dentre outros. Atual Diretor da ASSESSORIA DE CARREIRA com Bruno Cunha.

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