Diagnóstico de Carreira

Descubra como estão suas competências frente aos seus concorrentes em sua área profissional e região com Bruno Cunha | Especialista em Carreira

Descubra todos os seus impeditivos para recolocação profissional,

desenvolvimento, mudança de cargo ou transição de carreira.

Por que eu devo fazer um Diagnóstico de Carreira?

📌 Descobrir como minhas competências estão frente aos meus concorrentes

📌 Avaliar se minha qualificação está alinhada ao cargo e área de atuação

📌 Compreender como meu tempo de experiência é percebido no mercado de trabalho

📌 Obter clareza sobre quanto vale minhas competências na minha região geográfica

📌 Identificar os fatores impeditivos para o desenvolvimento profissional (área profissional, qualificação, experiência, comportamento, cargo, salário, porte de empresa, segmento econômico, pretensão salarial, networking, etc.)

Muitos profissionais enfrentam desafios para obter clareza sobre esses fatores e, infelizmente, a maioria deles não tem uma compreensão precisa de como são percebidos pelo mercado. Isso pode levar a uma visão distorcida da sua empregabilidade, com culpas atribuídas ao cenário econômico, à falta de oportunidades e aos salários oferecidos.

Frequentemente, ouço profissionais dizendo:

"Acredito que estou preparado para um determinado cargo e que minhas habilidades justificam um certo salário, mas não estou conseguindo avançar na minha carreira. Estou em busca de recolocação, de uma mudança de emprego, de um novo cargo ou de uma transição de carreira, e nada está acontecendo. Onde estou errando?"

Um Diagnóstico de Carreira pode ser a chave para responder a essas perguntas e criar um caminho claro para o seu desenvolvimento profissional. Estou aqui para ajudar a construir uma estratégia de carreira de sucesso.

Compreender o estado da sua carreira é o primeiro passo para abrir portas a oportunidades e alcançar o sucesso na sua vida profissional. Isso pode significar acelerar a recolocação no mercado de trabalho, fazer uma mudança de emprego, explorar novas áreas ou aumentar a eficácia do seu desenvolvimento profissional.

Agora, imagine um profissional que busca oportunidades, mas não tem clareza sobre suas reais possibilidades. Isso realmente funciona?

Se você se encontra nessa situação, estou aqui para ajudar. Vamos analisar a sua carreira juntos, descobrir como você é percebido na sua área profissional, determinar o valor das suas habilidades na sua região e avaliar suas competências em relação ao cargo que deseja alcançar.

Com 19 anos de experiência como Headhunter e Especialista em Carreira, com mais de 10.000 horas de atendimento online, adquiri uma compreensão profunda sobre o desenvolvimento profissional. Um dos aprendizados mais valiosos é a importância de diagnosticar carreiras como um passo fundamental para auxiliar profissionais a gerenciarem seu momento atual. Pensando nisso, criei o serviço de Diagnóstico de Carreira. Vamos explorar como ele pode funcionar para você!

O que é o Diagnóstico de Carreira?

É um atendimento online, com duração média de 1 hora e 20 minutos, conduzido por mim, Bruno Cunha, para avaliar e descobrir o estado da sua carreira, identificando todos os fatores que podem estar bloqueando o seu desenvolvimento profissional, seja no contexto de recolocação, mudança de área ou atuação em diferentes carreiras, como cargos técnicos, gerenciais, consultoria, docência ou empreendedorismo.

Bruno Cunha na Mídia

Veja depoimentos de alguns profissionais que realizaram o Diagnóstico de Carreira e o que elas estão falando sobre o tema!

Depoimentos de Clientes

Se através do Diagnóstico de Carreira eles descobriram tudo isso, chegou a sua hora! Através dele você terá muito mais assertividade na elaboração do seu currículo. Você descobrirá claramente como você é visto pelo mercado e Rh's

Como funciona na prática?

Iremos analisar juntos os 03 pilares da carreira: qualificação, experiência, competências comportamentais versus sua última remuneração

Avaliação da Qualificação

Examinaremos a combinação de sua formação profissional em relação aos seus objetivos de carreira, e comparando-a com os requisitos mínimos demandados pelo mercado em sua área de atuação.

Tempo de Experiência

Avaliaremos como se deu sua trajetória profissional e foco da carreira, incluindo os diferentes níveis hierárquicos vivenciados, a fim de determinar a adequação profissional ao cargo ou área desejada.

Pesquisa Salarial

Analisaremos seus últimos salários ou pretensão salarial, comparando-os com os padrões de remuneração do mercado em sua região, trazendo clareza do valor de suas competências para o cargo e objetivos desejado.

O Diagnóstico de Carreira é composto por 03 etapas:

(Incluso: 01 Atendimento online e individual + Mapa de Carreira + 01 Pesquisa salarial do seu cargo em sua região + 01 Mapeamento de Competências)

O primeiro passo é descobrir como está a carreira frente aos seus concorrentes em sua área de atuação, identificando quais fatores estão impedindo seu desenvolvimento profissional, recolocação, mudança de área ou transição de carreira. 

Após compreender como você é visto pelo mercado, escolha qual cargo deseja fazer sua análise salarial e você receberá 01 relatório de pesquisa salarial para o cargo em sua região e área de atuação! Em sua pesquisa salarial você descobrirá qual é o menor salário, mediana e maior salário de mercado para o seu cargo em sua área e região geográfica, e ainda poderá enxergar qual a qualificação exigida para o seu nível hierárquico, a idade média dos ocupantes do cargo e nível de idioma exigido.

Exemplo de Modelo de Relatório:

Após descobrir quanto vale suas competências no mercado, faça um mapeamento de competências, receba 01 relatório por e-mail e descubra quais os seus pontos fortes e de melhorias para o cargo desejado, e ainda poderá enxergar as vantagens e desvantagens do seu perfil, estilo de liderança, estilo de comunicação, fatores motivacionais, fatores de afastamento, forma como busca resultados, necessidades básicas, relação com mudanças e relações com os outros.

Exemplo de Modelo de Resultados:

*Aceitamos todos os cartões de crédito. Todos os valores de investimento estão sujeitos a juros conforme interesse de aumento de parcelamentos.

**O atendimento é realizado em data pré-definida. Consulte-nos sobre a disponibilidade da agenda.

Os serviços de Pesquisa Salarial e Mapeamento de Competências são entregues no e-mail do cliente, Nos serviços descritos está contemplado apenas 01 atendimento online com o Consultor de Carreira. O serviço de Mapeamento de Competências não está contemplado sessão de devolutiva dos resultados,

podendo ser adquirido como serviço individual cujo valor de investimento é R$ 350,00. A vídeoconferência será gravada apenas para efeito comprobatório de realização.

Para quem é este método?

O Diagnóstico de Carreira é para profissionais que sentem travados na carreira e desejam reconhecimento e valorização mas não sabem como identificar os bloqueios que impedem a jornada da recolocação, mudança de cargo ou transição de carreira.

Benefícios para sua carreira:

Clareza dos seus reais impeditivos na carreira (cargo, qualificação, tempo de experiência, salário).

Como corrigir cada bloqueio e transformar isso em uma vantagem competitiva.

Como construir uma estratégia de reposicionamento de carreira focada em oportunidades reais.

Compartilhe com seus conhecidos e familiares que estão encontrando

dificuldades para gerenciar a vida profissional

Dúvidas Frequentes:

💬 "Eu posso tentar sozinho(a)?"

Resposta: Pode tentar, mas se você ainda não conseguiu, talvez precise de orientação. Com o Diagnóstico, você não precisa "adivinhar" o que está errado – você recebe um mapa claro.

💬 "Eu não sei se preciso disso agora."

Resposta: Se você sente que está estagnado, a resposta é SIM. Cada dia sem clareza é mais um dia de oportunidades perdidas. Quanto mais rápido você corrigir seus bloqueios, mais rápido você avança.

💬 "E se não funcionar para mim?"

Resposta: O Diagnóstico não "tenta". Ele mostra exatamente o que está travando a sua carreira.

Você recebe uma análise precisa, prática e acionável.

Conheça mais sobre Bruno Cunha: 

Headhunter & Especialista em Carreira há 19 anos, com mais de 10.000 horas de atendimento online e presencial a profissionais e executivos em todo o Brasil, com métodos de diagnósticos capazes de identificar as necessidades individuais de centenas de profissionais que buscam recolocação, mudança de emprego, desenvolvimento profissional ou transição de área/carreira, com +60mil seguidores no Instagram, +41mil seguidores no Linkedin. Colunista do Sistema Jornal do Commercio de Comunicação e UOL, várias entrevistas e publicações na TV GLOBO, SBT, RECORD TV, JOVEM PAN, TRANSAMÉRICA, FOLHA CAPITAL, JORNAL UNIÃO, dentre outros. Atual Diretor da ASSESSORIA DE CARREIRA com Bruno Cunha.

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